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作风建设官僚主义问题整改措施(共6篇)

来源:孙以出之网   时间: 2021-07-24

官僚主义整改措施

通过自已找、群众提、上级点、互相帮,多方征求意见,深入谈心交流,经过认真梳理,自己在“四风”方面存在的问题:官僚主义方面3条,享乐主义方面3条。按照市委和局党组教育实践活动的要求,现提出以下整改措施。

官僚主义方面

1、坐在办公室的时间多,到县区和直属单位的调研指导少,不能及时发现县区工作和各单位的困难和问题,造成工作“灯下黑”。

整改措施:一是开展调研。坚持深入基层开展调查研究,每年至少有两个月的时间深入到县区司法局、司法所中的了解工作情况和发现问题,做到心中有全局,手中有典型;二是大胆精细管理分管科室工作的,在解决实际问题上狠下功夫,做到事事有督办、件件有回音。三是将我局包抓的贫困村汉阴县酒店镇蒿坪村作为工作联系点、与联系点群众或代表结一个对子、每周至少深入一次基层、每年至少撰写一份有质量的调研报告、培育出一个工作亮点。

整改时限:立行立改,长期坚持

2、主动研究工作少,被动完成工作任务多,遇到问题凭经验,有时心浮气躁甚至于埋怨指责。

整改措施:一是认真钻研和学习司法行政工作业务知识,提升工作能力和水平。做到每月读一本经典原著或法律知识读本,每年至少撰写2篇。二是增强工作主观能动性。想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。三是静下心、耐心仔细听取群众的意见建议,和干部群众敞开心扉、真诚交谈,工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。四是认真履行党总支书记职责,经常深入到基层支部开展调研和检查指导,进一步提升局属党支部党建工作整体水平。

整改时限:立行立改,长期坚持

3、有时存在行政长官和官本位意识。

整改措施:一是加强个人修养提升领导能力,特别是提升与群众打交道的能力,做到说话办事多为群众想,多为群众办实事。二是坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与干部群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。三是加强与班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,促进工作。

整改时限:立行立改,长期坚持

享乐主义方面

1、安于现状,缺乏较强的忧患意识。

整改措施:一是提升境界,进一步增强事业心和工作责任感,牢固树立勇创新,敢担当、争一流的工作理念。二是坚持机关车辆管理制度,严格执行公务用车由办公室派车的规定,自觉做到不公车私用。

整改时限:立行立改,长期坚持。

2、有只求过得去,不求过得硬的懒政思想,按部就班,没有新目标,缺乏创新的动力。

整改措施:一是勤学习。挤出时间刻苦自学,不陷于事务;向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和领导水平。二是善思考。要在学习中思考,在思考中学习,带着问题思考,提炼工作的典型和经验。三是勇创新。围绕全市推进司法为民实施六大行动工作要求,积极探索普法宣传、司法行政干部队伍思想教育等工作的新方法、新途径。

整改时限:立行立改,长期坚持。

3、在处理事务中存在等一等,看一看,靠一靠的思想,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

整改措施:一是把“三严三实”作为必须遵守的行为准则,深刻领会、自觉践行,做到内化于心、外化于行。二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。三是发扬“钉钉子”的精神,不回避困难和矛盾,发挥参谋助手作用,切实担当起责任,树立抓一件成一件,一抓到底,抓出成效的工作干劲。

整改时限:9月底前作出践行“三严三实”承诺,其他,立行立改,长期坚持。

3、艰苦奋斗,勤俭朴素意识减弱。

整改措施:一是加强党性锻炼,牢固树立艰苦奋斗、勤俭朴素意识。二是自觉遵守中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定,加强机关用电分户管理,严格办公用品和耗材购买审批程序,严格公务接待标准,不接待无公函的公务活动,做到勤俭办一切事情。

整改时限:9月前完成机关用电分户工作,其他,立行立改,长期坚持。

官僚主义整改措施

【篇1:官僚主义整改措施】

官僚主义整改措施

通过自已找、群众提、上级点、互相帮,多方征求意见,深入谈心交流,经过认真梳理,自己在“四风”方面存在的问题:官僚主义方面3条,享乐主义方面3条。按照市委和局党组教育实践活动的要求,现提出以下整改措施。

官僚主义方面

1、坐在办公室的时间多,到县区和直属单位的调研指导少,不能及时发现县区工作和各单位的困难和问题,造成工作“灯下黑”。

整改措施:一是开展调研。坚持深入基层开展调查研究,每年至少有两个月的时间深入到县区司法局、司法所中的了解工作情况和发现问题,做到心中有全局,手中有典型;二是大胆精细管理分管科室工作的,在解决实际问题上狠下功夫,做到事事有督办、件件有回音。三是将我局包抓的贫困村汉阴县酒店镇蒿坪村作为工作联系点、与联系点群众或代表结一个对子、每周至少深入一次基层、每年至少撰写一份有质量的调研报告、培育出一个工作亮点。

整改时限:立行立改,长期坚持

2、主动研究工作少,被动完成工作任务多,遇到问题凭经验,有时心浮气躁甚至于埋怨指责。

整改措施:一是认真钻研和学习司法行政工作业务知识,提升工作能力和水平。做到每月读一本经典原著或法律知识读本,每年至少撰写心得体会2篇。二是增强工作主观能动性。想问题办事情立足实际,大胆探索,创造性地开展工作。三是静下心、耐心仔细听取群众的意见建议,和干部群众敞开心扉、真诚交谈,工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。四是认真履行党总支书记职责,经常深入到基层支部开展调研和检查指导,进一步提升局属党支部党建工作整体水平。

整改时限:立行立改,长期坚持

3、有时存在行政长官和官本位意识。

整改措施:一是加强个人修养提升领导能力,特别是提升与群众打交道的能力,做到说话办事多为群众想,多为群众办实事。二是坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与干部群众谈心一次,关心职工群众工作生活,倾听他们的意见、建议和批评,对群众的批评虚心接受,及时整改。三是加强与班子成员间的沟通和谈心工作,交流思想,促进工作,开展好批评与自我批评,团结协作,促进工作。

整改时限:立行立改,长期坚持 享乐主义方面

1、安于现状,缺乏较强的忧患意识。

整改措施:一是提升境界,进一步增强事业心和工作责任感,牢固树立勇创新,敢担当、争一流的工作理念。二是坚持机关车辆管理制度,严格执行公务用车由办公室派车的规定,自觉做到不公车私用。

整改时限:立行立改,长期坚持。

2、有只求过得去,不求过得硬的懒政思想,按部就班,没有新目标,缺乏创新的动力。

整改措施:一是勤学习。挤出时间刻苦自学,不陷于事务;向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和领导水平。二是善思考。要在学习中思考,在思考中学习,带着问题思考,总结提炼工作的典型和经验。三是勇创新。围绕全市推进司法为民实施六大行动工作要求,积极探索普法宣传、司法行政干部队伍思想教育等工作的新方法、新途径。

整改时限:立行立改,长期坚持。

3、在处理事务中存在等一等,看一看,靠一靠的思想,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头。

整改措施:一是把“三严三实”作为必须遵守的行为准则,深刻领会、自觉践行,做到内化于心、外化于行。二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。三是发扬“钉钉子”的精神,不回避困难和矛盾,发挥参谋助手作用,切实担当起责任,树立抓一件成一件,一抓到底,抓出成效的工作干劲。

整改时限:9月底前作出践行“三严三实”承诺,其他,立行立改,长期坚持。

3、艰苦奋斗,勤俭朴素意识减弱。

整改措施:一是加强党性锻炼,牢固树立艰苦奋斗、勤俭朴素意识。二是自觉遵守中央关于厉行节约、反对铺张浪费的各项规定,加强机关用电分户管理,严格办公用品和耗材购买审批程序,严格公务接待标准,不接待无公函的公务活动,做到勤俭办一切事情。

整改时限:9月前完成机关用电分户工作,其他,立行立改,长期坚持。

【篇2:反对官僚主义整改措施】

篇1:官僚主义产生原因及整改措施

官僚主义

目 录 1、定义

2、产生原因 3、主要条件 4、表现形式 5、经济危害 6、政治后果 7、病根

定义

官僚主义:“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

产生原因

主要是两个方面:

一是从思想根源上除注意资产阶级思想的影响外,还强调封建主义腐朽思想的侵蚀。邓小平认为,我们对于“肃清思想政治方面的封建主义残余影响这个任务”的“重要性估计不足”,“没有能够完成”肃清其影响的任务。江泽民亦在中纪委第二次全会上指出:“我国是一个封建社会历史很长的国家,封建主义和其他剥削阶级影响将 1长期存在,总要通过各种形式表现出来。”而官本位思想就是这种残余的突出反映。

二是邓小平、江泽民认为应从制度和体制的缺陷上,分析官僚主义现象产生发展的根本原因。要从根本上清除官僚主义,必须解决权力过分集中,健全法制法规,完善干部任用考核制度等问题,从源头上杜绝官僚主义的产生和滋长。毛泽东和邓小平、江泽民对官僚主义产生发展的根本原因认识上有所不同,因而他们所选择和解决问题的方法也不完全相同。毛泽东选择的是思想教育加群众运动;邓小平、江泽民选择的是思想教育加改革,包括完善社会主义民主、健全社会主义法制和改革干部人事制度。

主要条件

1.私人财产所有制

政府和国家保护私人财产,实行完全的或者部分的私人财产所有制。如果没有私人财产所有制度,就没有权力寻租的动机和基础;不存在没有私有制的官僚资本;

2.政府或者立法机构权力高度集中

政府官僚能够比较容易地通过权利寻租来配置资源;政府或者立法机构能够相对容易的通过法律法规用优于一般条件来支持特定资本的发展;

3.政治体制与现代公民意识的落后

2国家无民主政体来限制政府或立法机构的的权力;社会无新闻舆论自由。或者虽然存在民主政体和新闻自由,但因为经济发展落后,公民意识不成熟,公民缺乏对民主的理解,所以致使分权监督机制缺位;

存在有闲置资本,存在有寻租能力的自然人,且这些自然人有寻租来发展的故意。

5。寻租资本以获得超额暴利为目的

因为寻租的最终目的是获得超额暴利。所以寻租行为目标是获得稀缺资源,如贷款,土地,不可再生资源,限制性行业或垄断性行业的准入许可,因此市场竞争是官僚资本的天然敌人。 表现形式 一、脱离领导群众型

第一种,高高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想工作,脱离群众,脱离实际,一旦发号施令,必将误国误民。

第二种,狂妄自大,骄傲自满;主观片面,粗枝大叶;不抓业务,空谈政治;不听人言,蛮横专断;不顾实际,胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;对事情没有调查,对人员没有考察;发言无准备,工作无计划;既不研究政策, 3又不依靠群众,盲目单干,不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

二、老爷式 第四种,官气熏天,不可向迩;唯我独尊,使人望而生畏;颐指气使,不以平等待人;作风粗暴,动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种,不学无术,耻于下问;浮夸谎报,瞒哄中央;弄虚作假,文过饰非;功则归己,过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种,遇事推诿,怕负责任;承担任务,讨价还价;办事拖拉,长期不决;麻木不仁,失掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种,遇事敷衍,与人无争;老于世故,巧于应付;上捧下拉,面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种,学政治不成,钻业务不进;语言无味,领导无方;尸位素餐,滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。

糊涂无用型

第九种,糊糊涂涂,混混沌沌,人云亦云,得过且过,饱食终日,无所用心;一问三不知,一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种,文件要人代读,边听边睡,不看就批,错了怪人;对事情心中无数,又不愿跟人商量,推来推去,不了了之;对上则支支吾吾,唯唯诺诺,对下则不懂装懂,指手画脚,对同级则貌合神离,同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。

4第十一种,机构庞杂,人浮于事,重床叠屋,团团转转,人多事乱,不务正业,浪费资财,破坏制度。这是机关式的官僚主义。

第十二种,指示多,不看;报告多,不批;表报多,不用;会议多,不传;来往多,不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。

四、特殊化

第十三种,图享受,怕艰苦;好伸手,走后门;一人做“官”,全家享福,一人得道,鸡犬升天;请客送礼,置装添私;苦乐不均,内外不一。这是特殊化的官僚主义。

第十四种,“官”越做越大,脾气越来越坏,生活要求越来越高,房子越大越好,装饰越贵越好,供应越多越好;领导干部这样,必定引起周围的人铺张浪费,左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种,假公济私,移私作公;监守自盗,执法犯法;多吃多占,不退不还。这是自私自利的官僚主义。

第十六种,伸手向党要名誉,要地位,不给还不满意;对工作挑肥拣瘦,对待遇斤斤计较;对同事拉拉扯扯,对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。 五、宗派性

第十七种,多头领导,互不团结;政出多门,工作散乱;互相排挤,上下隔阂;既不集中,也无民主。这是闹不团结的官僚主义。 二:官僚主义产生原因及整改措施

官僚主义:“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规

律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

产生原因

主要是两个方面:

一是从思想根源上除注意资产阶级思想的影响外,还强调封建主义腐朽思想的侵蚀。邓小平认为,我们对于“肃清思想政治方面的封建主义残余影响这个任务”的“重要性估计不足”,“没有能够完成”肃清其影响的任务。江泽民亦在中纪委第二次全会上指出:“我国是一个封建社会历史很长的国家,封建主义和其他剥削阶级影响将长期存在,总要通过各种形式表现出来。”而官本位思想就是这种残余的突出反映。

二是邓小平、江泽民认为应从制度和体制的缺陷上,分析官僚主义现象产生发展的根本原因。要从根本上清除官僚主义,必须解决权力过分集中,健全法制法规,完善干部任用考核制度等问题,从源头上杜绝官僚主义的产生和滋长。毛泽东和邓小平、江泽民对官僚主义产生发展的根本原因认识上有所不同,因而他们所选择和解决问题的方法也不完全相同。毛泽东选择的是思想教育加群众运动;邓小平、江泽民选择的是思想教育加失神性癫痫吃什么药改革,包括完善社会主义民主、健全社会主义法制和改革干部人事制度。

主要条件

1.私人财产所有制

政府和国家保护私人财产,实行完全的或者部分的私人财产所有制。如果没有私人财产所有制度,就没有权力寻租的动机和基础;不存在没有私有制的官僚资本;

2.政府或者立法机构权力高度集中

政府官僚能够比较容易地通过权利寻租来配置资源;政府或者立法机构能够相对容易的通过法律法规用优于一般条件来支持特定资本的发展; 3.政治体制与现代公民意识的落后国家无民主政体来限制政府或立法机构的的权力;社会无新

闻舆论自由。或者虽然存在民主政体和新闻自由,但因为经济发展落后,公民意识不成熟,公民缺乏对民主的理解,所以致使分权监督机制缺位;

4.存在闲置资本和寻租故意

存在有闲置资本,存在有寻租能力的自然人,且这些自然人有寻租来发展的故意。

5。寻租资本以获得超额暴利为目的

因为寻租的最终目的是获得超额暴利。所以寻租行为目标是获得稀缺资源,如贷款,土地,不可再生资源,限制性行业或垄断性行业的准入许可,因此市场竞争是官僚资本的天然敌人。 表现形式

一、脱离领导群众型

第一种,高高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想工作,脱离群众,脱离实际,一旦发号施令,必将误国误民。

第二种,狂妄自大,骄傲自满;主观片面,粗枝大叶;不抓业务,空谈政治;不听人言,蛮横专断;不顾实际,胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;对事情没有调查,对人员没有考察;发言无准备,工作无计划;既不研究政策,又不依靠群众,盲目单干,不辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。

二、老爷式第四种,官气熏天,不可向迩;唯我独尊,使人望而生畏;颐指气使,不以平等待人;作风粗暴,动辄破口骂人。这是老爷式的官僚主义。

第五种,不学无术,耻于下问;浮夸谎报,瞒哄中央;弄虚作假,文过饰非;功则归己,过则归人。这是不老实的官僚主义。

第六种,遇事推诿,怕负责任;承担任务,讨价还价;办事拖拉,长期不决;麻木不仁,失

掉警惕。这是不负责任的官僚主义。

第七种,遇事敷衍,与人无争;老于世故,巧于应付;上捧下拉,面面俱圆。这是做官混饭吃的官僚主义。

第八种,学政治不成,钻业务不进;语言无味,领导无方;尸位素餐,滥竽充数。这是颟顸无能的官僚主义。 三、糊涂无用型

第九种,糊糊涂涂,混混沌沌,人云亦云,得过且过,饱食终日,无所用心;一问三不知,一曝十日寒。这是糊涂无用的官僚主义。

第十种,文件要人代读,边听边睡,不看就批,错了怪人;对事情心中无数,又不愿跟人商量,推来推去,不了了之;对上则支支吾吾,唯唯诺诺,对下则不懂装懂,指手画脚,对同级则貌合神离,同床异梦。这是懒汉式的官僚主义。第十一种,机构庞杂,人浮于事,重床叠屋,团团转转,人多事乱,不务正业,浪费资财,破坏制度。这是机关式的官僚主义。 第十二种,指示多,不看;报告多,不批;表报多,不用;会议多,不传;来往多,不谈。这是文牍主义和形式主义的官僚主义。

四、特殊化

第十三种,图享受,怕艰苦;好伸手,走后门;一人做“官”,全家享福,一人得道,鸡犬升天;请客送礼,置装添私;苦乐不均,内外不一。这是特殊化的官僚主义。

第十四种,“官”越做越大,脾气越来越坏,生活要求越来越高,房子越大越好,装饰越贵越好,供应越多越好;领导干部这样,必定引起周围的人铺张浪费,左右的人上下其手。这是摆官架子的官僚主义。

第十五种,假公济私,移私作公;监守自盗,执法犯法;多吃多占,不退不还。这是自私自利的官僚主义。

第十六种,伸手向党要名誉,要地位,不给还不满意;对工作挑肥拣瘦,对待遇斤斤计较;对同事拉拉扯扯,对群众漠不关心。这是争名夺利的官僚主义。

五、宗派性

第十七种,多头领导,互不团结;政出多门,工作散乱;互相排挤,上下隔阂;既不集中,也无民主。这是闹不团结的官僚主义。第十八种,目无组织,任用私人,结党营私,互相包庇;封建关系,派别利益;个人超越一切,小公损害大公。这是拉帮结伙的官僚主义。 第十九种,革命意志衰退,政治生活蜕化;靠老资格,摆官架子;大吃大喝,好逸恶劳,游山玩水,走马观花;既不用脑,也不动手;不注意国家利益,不关心群众生活。这是蜕化变质的官僚主义。

第二十种,助长歪风邪气,纵容坏人坏事;打击报复,违法乱纪,压制民主,欺凌群众;直至敌我不分,互相勾结,作奸犯科,害党害国。这是走上非常危险道路的官僚主义。 经济危害 官僚主义并非不能促进经济发展,在经济发展的早期,它因为速度快,能够带动经济发展,甚至是非常快的发展。另一方面,所有国家和地区,在经济发展的早期阶段,多数都是由官僚主义主导。另一方面,在欠发达国家,在转型国家中,官僚主义是能够在一定程度上发展经济的。

(一)降低社会和经济运行效率因为官僚主义追求暴利的天性,他的非市场竞争性,垄断性,使得官僚资本能够以低成本获取社会资源,或者垄断资源,进而获得暴利,而这种暴利既不是通过竞争来获取得,也不是因为官僚资本创造了足够多的社会财富,本质上是对其他社会团体创造财富的掠夺,官僚资本主义的暴利,绝大部分是对社会财富的再分配实现的,而不是自己创造的。官僚资本占有了超过自己创造财富的其他团体的财富,而这种财富并非通过技术进步获得的有效财富,所以官僚资本主义必然导致社会整体资源配置的低效率,削弱其

他资本的发展能力;必然降低经济运行的效率;

因为寻租后可以获得更多的暴利,所以会带来模仿,致使社会上更多的资本向官僚资本转化,进一步恶化社会的经济运行效率;

(二)官僚资本必然带来垄断

官僚资本的高获利能力,致使资源向其集中,进一步加速了垄断,进一步降低了资源配置效率;官僚资本主义的广泛存在,以及获利高,垄断性,会压抑整个社会竞争,削弱社会消费能力,进而抑制技术进步产业升级,最终让经济丧失了持续增长的能力;即使一个产业,市场中同时存在几个官僚资本的垄断企业,他们也会通过达成协议维持垄断;

政治后果

(一)损害公平,危害社会稳定

因为官僚资本主义通过权力寻租获得大量的社会资源,这样社会财富就被少数官僚资本家官僚占有了,必然导致贫富差距不断加大,损害社会整体上的公平性;容易带来社会不满情绪累积,不安定因素增加,进而危害社会稳定;极端情况下,将带来革命;

(二)官僚资本会迟滞、阻碍社会的政治改革官僚资本主义存在的前提条件是,政治制度的不完善,社会发展滞后,使得官僚资本家和官僚阶层拥有特权。而官僚资本和官僚阶层为了维护其特权,将反对政治改革进程,进而阻碍社会发展。他们是天然的保守力量,天然的右派力量。而这种阻碍将导致社会的不稳定因素积累,进一步损害社会稳定。官僚资本通过权力寻租对社会财富的占有,从长期看,会降低社会运作的效率;同时由于这种占有会加大贫富差距,同样损害了社会公平原则。可见官僚资本主义既不能带来效率,也将损害公平,所以它是最糟糕的资本主义形态。是社会经济发展的巨大障碍

病根

1:高度集中的政治经济体制

2:我们党政机构以及各种企业、事业领导机构中,长期缺少严格的从上而下的行政法规和个人负责制(自下而上的监督体系),缺少对于每个机关乃至每个人的职责权限的严格明确的规定,以致事无大小,往往无章可循,绝大多数人往往不能独立负责地处理他所应当处理的问题,只好成天忙于请示报告,批转文件。还有,干部缺少规范的聘用,奖惩,退休,退职,淘汰制度,能进不能出,能上不能下,层次多,闲职多,机构臃肿,又必然促成官僚主义的发展。篇3:官僚主义产生原因及整改措施

官僚主义产生原因及整改措施

目 录 1、定义

2、产生原因 3、主要条件 4、表现形式 5、经济危害 6、政治后果 7、病根

定义

官僚主义:“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

产生原因

主要是两个方面:

【篇3:官僚主义产生原因及整改措施】

官僚主义产生原因及整改措施

目 录 1、定义

2、产生原因 3、主要条件 4、表现形式 5、经济危害 6、政治后果 7、病根

定义

官僚主义:“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

产生原因

主要是两个方面:

一是从思想根源上除注意资产阶级思想的影响外,还强调封建主义腐朽思想的侵蚀。邓小平认为,我们对于“肃清思想政治方面的封建主义残余影响这个任务”的“重要性估计不足”,“没有能够完成”肃清其影响的任务。江泽民亦在中纪委第二次全会上指出:“我国是一个封建社会历史很长的国家,封建主义和其他剥削阶级影响将长期 1 存在,总要通过各种形式表现出来。”而官本位思想就是这种残余的突出反映。

二是邓小平、江泽民认为应从制度和体制的缺陷上,分析官僚主义现象产生发展的根本原因。要从根本上清除官僚主义,必须解决权力过分集中,健全法制法规,完善干部任用考核制度等问题,从源头上杜绝官僚主义的产生和滋长。毛泽东和邓小平、江泽民对官僚主义产生发展的根本原因认识上有所不同,因而他们所选择和解决问题的方法也不完全相同。毛泽东选择的是思想教育加群众运动;邓小平、江泽民选择的是思想教育加改革,包括完善社会主义民主、健全社会主义法制和改革干部人事制度。

主要条件

1.私人财产所有制

政府和国家保护私人财产,实行完全的或者部分的私人财产所有制。如果没有私人财产所有制度,就没有权力寻租的动机和基础;不存在没有私有制的官僚资本; 2.政府或者立法机构权力高度集中

政府官僚能够比较容易地通过权利寻租来配置资源;政府或者立法机构能够相对容易的通过法律法规用优于一般条件来支持特定资本的发展;

3.政治体制与现代公民意识的落后 2

国家无民主政体来限制政府或立法机构的的权力;社会无新闻舆论自由。或者虽然存在民主政体和新闻自由,但因为经济发展落后,公民意识不成熟,公民缺乏对民主的理解,所以致使分权监督机制缺位;

4.存在闲置资本和寻租故意

存在有闲置资本,存在有寻租能力的自然人,且这些自然人有寻租来发展的故意。

5。寻租资本以获得超额暴利为目的

因为寻租的最终目的是获得超额暴利。所以寻租行为目标是获得稀缺资源,如贷款,土地,不可再生资源,限制性行业或垄断性行业的准入许可,因此市场竞争是官僚资本的天然敌人。

表现形式

一、脱离领导群众型

第一种,高高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想工作,脱离群众,脱离实际,一旦发号施令,必将误国误民。

第二种,狂妄自大,骄傲自满;主观片面,粗枝大叶;不抓业务,空谈政治;不听人言,蛮横专断;不顾实际,胡乱指挥。这是强迫命令式的官僚主义。

第三种,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;对事情没有调查,对人员没有考察;发言无准备,工作无计划;既不研究政策, 3

官僚主义整改措施

官僚主义整改措施

1、群众意识不强,为民服务的宗旨不够

一是深入基层的主动性不强,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解还不够全面、系统;与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时、不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

2、办事急躁、不稳重,目光短浅,从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;工作计划不明确,盲目单干,不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误

官僚主义存在问题:(一)学习不深入。对于学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观认识不到位。在学习中,表现为兴趣不浓、目的不清、方式不对、效果不好;满足于学习某些章节、段落,不能掌握思想理论体系,在理解、实践上带有一些盲目性、表面性;满足于对学习制度的坚持,实际效果不理想。

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(二)调研不深入。满足于过得去,下基层了解情况少,靠经验主义办事,在心理上存“浮躁”、作风上存“浮漂。

(三)责任意识需进一步加强。宗旨意识有待加强,工作作风不够扎实,敬业、勤政、廉政、务实、高效、为民的思想还不够牢固。

二、整改措施

(一)进一步加强理论学习、历史学习、业务学习、前沿科技知识学习,以求规律、明古今、求作为、谋发展、求创新。

(二)加强思想道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。把群众的满意不满意、称心不称心、如意不如意,作为工作的出发点和归宿点,改进作风上的不实之处,以良好的心态对待生活、对待工作、对待事业、对待名利地位、对待升迁,把个人理想与党的事业紧密联系起来,努力培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志,以兢兢业业的态度做好本职工作,多下基层倾听老干部、老党员、信访者的呼声,多深入煤矿作业的深井进行现场查看,排查安生生产方面的隐患。

(三)认真开展批评与自我批评,强化责任意识,破除“看客”心态,树立真抓实干思想,从我做起,从现在做起,紧紧围绕全市旅游发展大局,立足本职,脚踏实地,全身心投入到具体工作中去,出实招、干实事、求实效,以实际行动推动我镇经济实现又好又快发展。

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官僚主义整改措施

1.脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。

(1)高在上,孤陋寡闻,不了解下情,不调查研究,不抓具体政策,不做政治思想

工作,脱离群众,脱离实际

(2)狂妄自大,骄傲自满;主观片面,粗枝大叶;不抓业务,空谈政治;不听人言,

蛮横专断;不顾实际,胡乱指挥

(3)从早到晚,忙忙碌碌,一年到头,辛辛苦苦;对事情没有调查,对人员没有考

察;发言无准备,工作无计划;既不研究政策,又不依靠群众,盲目单干,不

辨方向。这是无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义。2.不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责任

(1)颐指气使,不以平等待人;作风粗暴,动辄破口骂人 (2)不学无术,耻于下问;浮夸谎报,瞒哄中央;弄虚作假,文过饰非;功则归己,

过则归人

(3)遇事推诿,怕负责任;承担任务,讨价还价;办事拖拉,长期不决;麻木不仁,失掉警惕。

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(4)遇事敷衍,与人无争;老于世故,陕西癫痫能治疗好吗巧于应付;上捧下拉,面面俱圆

3.独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等 (1)糊糊涂涂,混混沌沌,人云亦云,得过且过

(2)文件要人代读,边听边睡,不看就批,错了怪人;对事情心中无数,又不愿跟

人商量,推来推去,不了了之;对上则支支吾吾,唯唯诺诺,对下则不懂装懂,指手画脚

(3)机构庞杂,人浮于事,重床叠屋,团团转转,人多事乱,不务正业,浪费资财,

破坏制度

(4)指示多,不看;报告多,不批;表报多,不用;会议多,不传;来往多,不谈

官僚主义:

1、深入基层少,不能及时发现问题和解决问题。建议多到基层调研,多深入群众,了解体察民情,切实为民服务。对基层公路建设进行常态化督查指导,特别是加大对通村水泥路施工监督力度。

官僚主义(bureaucratism):“指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群(内容来源好范文网:)众疾苦,饱食终日,无所作为,遇事不负责

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任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。”

形式主义:

一、用华众取宠代替实事求是; 二、用投机取巧代替实干苦干; 三、用粗枝大叶代替一丝不苟; 四、用走马观花代替深入实际; 五、用僚草应服代替严谨作风; 六、用高喊口号代替实际工作; 七、用三心二意代替全心全意; 八、用虚张声势代替雷厉风行; 九、用欺上瞒下代替求真务实; 十、用表面文章代替表里如一。 享乐主义

a.思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取 b.讲排场、比阔气,铺张浪费。 c.挥霍公款,吃喝玩乐.d.超标乱配、滥配交通和通讯工具。 e.违反规定超标准修建和装修楼堂馆所.

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f.骄奢淫逸,腐化堕落.新形势下享乐主义有多种表现,比较突出的是:在精神状态上,思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取;在价值取向上,把个人利益放在高于一切的位置,事情多做一点觉得吃亏,待遇稍差一点满腹牢骚;在工作态度上,怕苦怕累,逃避责任,得过且过,不愿意到艰苦的地方工作,更不想创造性地开展工作;在公务活动中,讲排场、比阔气,铺张浪费,不重实效;在生活方式上,追求\"贵族化\",吃喝玩乐,沉湎于花天酒地、声色犬马。

奢靡之风

1.设施追求高标准,开展活动追求高档次。 2.缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。 3.不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。 4羡慕人家吃的好、喝的好、穿得好、用得好、玩得好。 5.在奢靡上意识淡薄,缺乏严格的监督检查机制。 “背”上的官僚主义 坚决反对官僚主义 官僚主义这个词的意思 放权和官僚主义 反对官僚主义

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形式主义、官僚主义查摆问题的清单和整改措施

1.存在的问题:工作过程中可以有效的学习并传达公司相关的管理制度及文件精神,但是在传达后落实方面不能完全有效监管,导致部分工作出现漏洞。另外,技术知识的学习存在“急用现学”的现象,导致理论知识缺乏系统性。

整改措施:日常工作中要切实加强技术人员的培训,完善个人自学和集体学习相结合的制度,对技术人员的自学做好监督工作,提高技术人员的业务水平,另外要加强对现场的监督管理力度。

2.存在的问题:作为工程部长负责编制项目施工方案、技术交底,并且在实施过程当中进行监管,因主要管理技术、实验等工作,过多的参与生产存在怕别人说自己越权、揽权的思想,会有不管大胆管理、积极应对的现象。

整改措施:在对待问题方面,能够及时向主管领导汇报沟通,不管成绩还是问题、缺点,都能讲透,做到不隐瞒、不避讳、不偏倚,知耻而后勇,对于不是职责范围内的事,也不能一问三不知,要积极协调其他部门解决问题。

3.存在的问题:在办理不紧要工作的时候,存在拖字诀的想法,开展进度缓慢,实际拖不了的时候快速解决,不注重质量。

整改措施:积极主动,找准工作方法,迅速完成自己的工作任务,要不怕困难,提高解决重大问题和突发事件的能力,不能把什么事都往领导身上推,往同事身上推。

4.存在的问题:自己虽然主动的参与施工生产的每一个过程,积极主动学习大型机械施工作业流程的每一个细节,保证在实际施工当中遇到问题尽快解决,但是学习的知识面较窄,往往因为客观因素减少学习时间,不能及时的拓宽自己的思维,遇见新工艺或新项目时,不能切实解决实际中的需要。

整改措施:日常过程中加强技术知识的学习,进一步汲取相关专业知识和经验,提高工作能力和创新能力。

5.存在问题:没有把政治理论学习放在一个重要的位置,除日常必须的学习外,很少主动学习政治理论知识,缺乏对政治理论的系统学习和深刻理解,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习,导致党性修养积累的层次不够高。

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整改措施:加强党的理论知识的学习,切实领会其科学内涵和精神实质,不断强化组织意识、责任意识、表率意识和宗旨意识,保持自己世界观、人生观、价值观的先进性和纯洁性。

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形式主义、官僚主义问题整改清单及整改措施

根据省纪委《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》和市纪委相关工作部署,我单位以形式主义、官僚主义“10种表现”为镜子,坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系存在现象和工作实际,通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式,认真对照问题开展了查摆整改工作。自查报告如下:

一、查摆重点问题

习近平总书记强调:“充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,摸清形式主义、官僚主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现。”按照指示和要求,我单位对照以下“10项重点问题”,突出形式主义、官僚主义表现的多样性和变异性,分别查摆问题如下:

1、在贯彻落实方面,贯彻落实上级重大决策部署时,没有认真领会文件精神实质,重形式轻实效,片面追求会开了没有、笔记写了没有、心得体会达到多少字;执行集体决策的事项时,缺乏较真精神,不愿意得罪人,抹不开面子、拉不下脸,不愿当“包公”、不敢唱“黑脸”,工作不敢严格、不到位等;提倡改革创新时,习惯提新口号、整几个新词,对上面的决策部署空喊口号、不抓落实。

2、在调查研究方面,往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。在程序上看,我到场了、“了解”了、有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,至于能否通过调研发现问题、解决问题则是次要的,重要的是这个程序我走了。

3、在服务群众方面,为群众主动服务、热情服务的意识不是很浓,为政绩着想的较多、为群众着想的较少,尤其当群众利益与单位利益发生矛盾时,不能很好地处理两者的关系;对群众来办事时,能热情接待,但一些能办却比较麻烦,需要协调其他部门的同志才能办的事,往往是推诿,假装自己不会做、不能办,个别工作人员甚至“动动嘴”、让人民群众“跑断腿”现象还存在;安于守成“不出事”,习惯按照过去的标准守好摊,简单重复和套用原有方式方法,导致不作为、慢作为。

4、在项目建设方面,有些项目存在重招商、轻建设的现象,在争取时花费了九牛二虎之力,在落户后却疏于跟踪落实,不注重服务。

5、在改进会风方面,召开会议没有做到集中管理、集中审批,在分管领导较多、机关处室较多的情况下,分别召开会议、安排工作,导致会议多、头绪多,讲话时间长、虚话套话多;层层传达上级会议精神,大多照本宣科,甚至只读标题,没有分配任务、没有落实措施,存在以会议落实会议的现象。

6、在改进文风方面,文章简报跟风现象比较突出,照搬照抄,华而不实,不接地气;文件改个头、换个面,落款时期顺后延,从口号到口号,从原则到原则,空洞说教,缺乏新意,讲形式,走过场。

7、在责任担当方面,少数同志尤其是个别领导干部存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标。

8、在工作实效方面,咬紧盯死的劲头不足,抓落实有时前紧后松、不深不细,对重点工作任务开始部署安排得非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,有的没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣;追求面子工程,认为自己做的事上级、领导看见了、表扬了才有意义,才值得去做,忽视工作最迫切的真实需要。

9、在履行职责方面,把签订责任状、分解任务当成稀释责任,把传导压力变成“甩手不管”,往往是“签归签、做归做”,承诺与执行成了“两张皮”;评比、达标活动过多过滥,基层应接不暇;检查工作不深不细,蜻蜒点水,走马观花,做表面文章。 10、在对待问题方面,向上级机关和领导同志汇报工作时,讲成绩浓墨重彩,极力渲染,讲问题和缺点则轻描淡写,讳莫如深。有问题视而不见,出了问题马上想办法“捂”和“盖”,对问题层层截留,大事化小,小事化了。

二、原因剖析

习近平总书记强调:“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入,是我们党的大敌、人民的大敌。”上述形式主义、官僚主义“10项重点问题”,我们分析起来主要有以下成因:

1、存在贯彻落实方面的问题,归其因是党性问题,是因为党性修养放松、宗旨意识淡薄,价值观、权力观和政绩观出现偏差,才会贯彻落实不到位;是因为“惯性思维”作怪,认为传达贯彻中央重大决策部署要高调表态,是讲政治的表现,热衷于造声势、搞花架子。

2、存在调查研究方面的问题,主要原因是不能从真正干事创业的角度去考虑,部分同志,对工作成绩看的重,对工作中的问题看的轻;对干部汇报看的重,对群众反映问题看的轻;责任压力传导不到位,有的领导干部存在“灯下黑”“手电筒只照别人不照自己”等问题,他们把自己当成改进作风的旁观者,而不是参与者和践行者。

3、存在服务群众方面的问题,主要原因是信念缺失、脱离群众,少数领导干部忘记了全心全意为人民服务的宗旨,忘记了我们党与人民群众的血肉联系,忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。

4、存在项目建设方面的问题,主要原因是功利主义思想严重,只求完成招商引资任务,不搞真正的管理和服务。

5、存在改进会风方面的问题,主要原因是会风不正和应付心态,开会没有议题、没有操作内容、没有实质性的举措,压根就没打算解决什么问题,不求实效,只走形式,应付上级检查,只对上级交差,只为推脱“追责”。

6、存在改进文风方面的问题,主要原因就是应付上级,文件内容不细化,对一些的确需要细化落实的文件,相关负责人没有经过仔细调查,自然无法提出有针对性、可操作性的措施,于是就拿着别单位的文件拼拼凑凑、应付了事,以文件落实文件。

7、存在责任担当方面的问题,究其因是根深蒂固的陈旧观念、习以为常的“潜规则”、错综复杂的利益纠葛,认为在追责力度不断加大的情况下,“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”,多干事就容易多出事。

8、存在工作实效方面的问题,主要原因是有的人顾虑个人的仕途和名利,或者为了小集体的利益,既不愿意下功夫真抓实干,又想取宠于上级领导,因而去搞形式主义的花架子,做表面文章。

9、存在履职尽责方面的问题,一个重要原因是所签订的责任状不切实际。一些部门和干部不接地气,经验主义过强,以为“一签了之”;一些领导干部以“签”为名,推脱责任,只借助行政权力层层加压,而没有扑下身子抓细节、抓落实;一个政策上层动员、地方传达,考核评比上层部署、地方细化,到了基层都要落实,只能疲于应付。

10、对待问题方面存在的问题,核心原因还是个“私”字。怕暴露了短处,否定了自己成绩;怕暴露了问题,承担责任;怕揭露了矛盾,影响到“政治进步”。出了问题总是遮遮掩掩,报喜不报忧,蒙混过关。说来说去,就是只对个人负责,不对党和人民利益负责,党性不纯。如果不讲认真,就容易马虎敷衍,即使问题摆在眼前也看不到、识不透,就容易浅尝辄止、虚晃一枪,即使花了很大精力也可能只是搞形式、走过场。

三、整改措施

对待形式主义、官僚主义,一棍子打死容易,卸责甩锅方便,但这都不是对待问题和对待干部应有的态度。整治形式主义、官僚主义“10项重点问题”需要针对性、精准化。

1、贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场,对背离党性的言行要有鲜明态度,不能听之任之、置身事外;要坚持求真务实,察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效,让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬斥;要迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮,始终体现政治担当,拿出过硬措施整改问题,发扬“钉钉子”精神,一锤一锤地敲,一件事一件事抓,一个问题一个问题解决,坚决防止不良风气反弹回潮。

2、调查研究的首要任务是弄清事实真相,把发展现状搞清楚,把问题和原因找准,这是认识事物本质的前提,是得出正确结论的基础,是取得调研实效的保证。这就要求在调查中做到真实准确、客观公正,去伪存真,由表及里,深入基层、深入群众、深入现场,掌握大量的第一手资料,避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件,要有实事求是、认真负责的调查态度,一丝不苟、艰苦细致的调查作风;提倡“四不两直”的调研方式,即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场,深化蹲点调研和“回马枪”式调研,坚决反对带着事先定的调子开展调研。

3、牢固树立“事关群众无小事”的服务理念,进一步转变服务理念,端正服务态度,对基层前来办事的工作人员,热情接待、周到服务,当好接待员、服务员;对日常工作中遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众,主动说明情况、有序引导,当好咨询员、引导员,以实际行动践行群众路线,拉近与群众之间的距离,增进与群众之间的感情。

4、项目建设要推行项目秘书制,一个项目一个项目跟踪服务,切实为招商引资户解决问题、提供服务。

5、切实减少会议数量,少开会,能通过其它方式解决的问题一律不开会,除专题会议外,能合并召开的会议合并召开;控制会议规模,开小会,尽量少开大会,会议只安排与会议内容密切相关的人员参加,尽量减少参会人数;提高会议效率,开短会,紧扣主题,突出重点,言简意赅;严肃会议纪律,正会风,特殊情况不能参会的,必须会前向会议组织者请假,未经批准不得缺席、不得代会,违反会议纪律的,进行通报批评。

6、在改进文风方面,文章简报提倡“快、少、短、实”,快处文,提高办文效率,加快文件阅处速度;少发文,可以通过电话沟通传递的,尽量不发文,严格控制简报种类和数量;发短文,文件短小精悍、目标清晰,力求精炼;讲实话,文件内容实在,具有较强的针对性、指导性和可操作性。落实文件,干事创业,关键在于吃透上级文件精神,并与本地实际相结合,科学合理,有操作性,切实可行,做到有目的,有思想,有思路,有措施,有落实。

7、强化责任担当,对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”,该提醒的提醒,该批评的批评,该诫勉的诫勉,防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追山西癫痫医院排名究党纪政纪责任的党员干部,运用“第二种形态”或“第三种形态”,该调整岗位的调整岗位,该免职的免职,该处分的处分,既追究直接责任人的责任,又追究有关领导的责任,并点名道姓通报曝光,以严肃问责倒逼转作风改作风。 8、讲求工作实效,平时的工作就要高质量,不能敷衍了事,开展工作时要经常回头看,既要总结真经验、真典型,又要找出遗漏的问题加以改正。

9、强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人,要发挥党组织牵头抓总作用,通过层层压实主体责任,认真查摆本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因,拿出见人见事的过硬措施,一步一步地扎实整改;要充分发挥职能部门作用,督促其强化监管、健全制度,及时发现和纠正突出问题,形成齐抓共管的工作合力。

10、正确对待问题,认真分析总结存在问题的原因,敢于面对问题,着力解决突出问题。自觉端正权力观,真正把党和人民利益永远置于个人荣辱升迁之上;“无欲则刚”,心底无私,凡事少想“小我”,把“实事求是”落实在行动上,一就是一,二就是二,敢于说真话,如实反映情况,有喜报喜,有忧报忧,既不夸大,也不缩小,用严格的尺度来衡量、用坚定的决心来分析问题、解决问题,坚决纠正和解决形式主义、官僚主义问题。篇2

1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”; 存在的问题:到基层单位考核工作时,检查不全面、时间短,不能全面了解基层单位的财务运行状况,没有发现存在的问题以及工作成绩和亮点。

整改措施:开展考核、检查工作时,要做好准备,科学制定考核细则,有针对性的去检查,找准存在的问题,提出整改建议。

2、一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”; 存在的问题:对群众、基层单位的同志来办事时,能热情接待,但对一些能办但比较麻烦,需要协调其他部门的同志才能办的事,往往是推诿,假装自己不会做、不能办。

整改措施:接待群众时要态度热情,推行首问负责制,是自己职责范围内的事,要不怕困难,想办法,在政策允许的前提下尽最大努力,确实无法办理的要跟群众做好解释工作,不是职责范围内的事,也不能一问三不知,要积极协调其他部门,帮助群众了解办理的程序和具体承办的单位,避免群众跑冤枉路。

3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”;

存在的问题:追求面子工程,不管是在项目工程还是其他日常工作喜欢迎合领导的喜好,认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意义,才值得去做,忽视群众最迫切的真实需要。 整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解决群众需求和完成本职工作任务为根本出发点,不能单单追求领导表扬,图表面现象。

4、有的地方层层重复开会,用会议落实会议;

存在的问题:落实上级布置的任务时,往往就是召集基层单位的同志开个会,简单传达一下上级的要求就算完成任务,没有针对本地区的实际情况作出具体的工作安排,也没有检查基层单位的落实情况。

整改措施:在落实上级布置的任务时,要充分领会上级精神和要求,结合本地的实际情况制定详细的工作方案,指导基层如何开展工作,并对完成情况进行督办检查。

5、部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画瓢”;

存在的问题:出台财务管理规定的时候,要么是对上级的文件全文照转,要么就是在qq群里一句话通知,没有具体的实施细则,基层单位没办法操作。

整改措施:充分领会上级要求,结合本地实际,制定具体的实施细则,指导基导开展工作。

6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推; 存在的问题:在办理群众事务和本职工作的时候,总是在推脱,认为不是自己的事,或者往后迤,一直不办理、不开展,实际迤不了的时候敷衍了事,不讲质量。 整改措施:积极主动,找准工作方法,迅速完成自己的工作任务,要不怕困难,提高解决重大问题和突发事件的能力,不能把什么事都往领导身上推,往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班,肯牺牲休息时间。

7、一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材料出政绩”;

存在的问题:工作中只讲面子,不讲里子,特别在接受检查时,不敢直面问题,总是把自己的工作吹得天花乱醉。

整改措施:平时的工作就要高质量,不能敷衍了事,开展工作时要经常回头望,找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题,认真分析总结存在问题的原因,要敢于面对问题,不能总是遮遮掩掩,蒙混过关。

整改措施:要当好负责人,对科室内的全部工作承担责任,耐心指导具体负责同志完成工作任务,为完成任务创造良好的外部环境。

8、有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”; 存在的问题:不能完全履行科室负责人的职责,特别是在需要结硬仗,承担责任的时候把工作推给下属,认为不是自己具体负责的工作就不管不问,没有担当精神。

9、有的干部知情不报、听之任之,态度漠然; 存在的问题:对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩,不敢暴露,对别人工作中的问题往往不愿意指出来,认为反正不关自己的事,出了问题也不是自己的责任。

整改措施:要敢于面自己的问题,不怕亮丑,要勇于接受批评,及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评,不能当好好先生,也不能坐视不管,导致出现更大的问题,要不怕得罪人,及时纠正,降低损失。

10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

存在的问题:工作中汇报的多,行动的少,表态做的好,实际开展时完成的很差,只说不干。

整改措施:工作上要表里如一,少说多干,要求别人做到的,自己带头先做到,要求别人不做的,自己带头不做,台上台下一个样,争做干事创业的榜样。

真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

关于形式主义、官僚主义问题整改工作方案

宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案1 根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》(赣委办〔2018〕82号)相关要求,红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠,查出的问题是:服务意识不够强,需要进一步提高。为切实做好问题整改工作,结合实际,特制定如下整改方案:

以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领,以涉及民生岗位为重点,通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动,有效解决影响民群众利益的突出问题,树立红十字会的新形象,为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。  二、总体目标

(一)机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生,党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新,事业心、责任感和荣誉感显著增强,机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。

(二)部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民,探索和制订各项便民措施,切实解决日常工作中存在的问题,维护好、实现好民生,努力提高广大群众对部门的满意度,树立红十字会的良好形象。

1 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(三)服务能力进一步增强。通过学习和培训,党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高,主动为民服务意识明显增强,做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。

(四)工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取,保证各项工作顺利完成。  三、组织实施

(一)深入思想发动,营造活动氛围

1.集中动员。召开活动动员会议,明确党风建设的重要性、内容及要求等,提高党员干部思想认识,教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排,制定本科室《实施方案》和《工作台帐》,扎实推进活动各项工作。

2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育,提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间,以开展岗位自学为主,落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出12篇深刻的心得体会,并进行评比。

4.研究工作。认真研究分析全年工作部署,搞好任务分解,建立工作台账,明确工作任务、推进措施和完成时限。

(二)抓好重点环节,确保活动实效

1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题,确定调研方向和调研课题,深入到企业、社区和群众中去,广泛进行调研,真正了解老

2 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

百姓对我们工作上的要求,发现工作中存在的个性和共性问题,制定针对性的解决措施,形成调研报告。

2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意,结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事,并通过一定形式向社会公开,接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐,分解落实任务,认真履行承诺,狠抓实事落实,以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果,接受社会监督,增进群众的理解和支持。

3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名,联系方式,及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理,查实一起,严肃处理一起。

4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士,担任社会监督员。每月主动上门求教,每季度召开一次座谈会,听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系,接受他们的评议,听取意见和建议。自觉接受社会监督,及时纠偏改错。开展谈心点评活动,主要负责同志要和班子成员谈,班子成员要和分管部门的负责同志谈,部门负责同志要和同志谈,同志之间互相谈,下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。

5.对照反省。一是对照党的宗旨,反省服务意识是否淡薄,责任意识是否弱化,工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”,办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律,反省工作纪律是否松弛,是否做到廉洁勤政,是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题,是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规,反省有无不按法定依据、时限和程序执法,是否存在执法不公正、执法不规范、管理

3 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题,是否存在不给好处不作为,给了好处乱作为的违规违法行为;四是对照工作职责,反省抓各项工作是否有力,工作措施是否落实到位,工作效率是否提高,群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况,每位人员要高标准写出自查报告,并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。

6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查,并制定有效防范措施,建立从源头上预防腐败发生的机制。

7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见,要认真制定整改措施,明确整改重点,规定整改时限,落实整改责任,形成整改方案,切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况,要以书面形式公开进行反馈,必要时上门反馈,以实效和诚意取信于民。

(三)搞好检查验收,形成长效机制

1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况,各科室要仔细分析回顾,看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决,已整改的问题有无反弹现象,是否有新的问题出现,不断把政风行风建设活动引向深入。

2.健全规章制度。活动基本结束时,要立足长远,抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作,健全各项规章制度,建立长效机制。  四、保证措施

4 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(一)加强组织领导。为抓好整改活动,成立活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导,确保活动有效推进。

(三)坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合,促进党员干部正确使用手中的权力,确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合,倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务,展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合,完善防范长效机制,坚决纠正损害群众利益的不正之风,树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合,科学安排时间和精力,处理好建设活动与做好各项工作的关系,以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实,以各项工作的实绩来检验活动的成果,确保全年各项目标任务的全面完成。

宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案2 各村(社区)党支部:

为全面贯彻省委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见》、市委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》____(省、市、区、县)委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》文件精神,结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作,着力整治“怕、慢、假、庸、散”等形式主义、官僚主义问题,根据黎办字〔2018〕120号文件精神,结合我镇实际,制定如下整改方案。

5 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

 一、目标任务

对照中央纪委明确重点整治的4个方面12类突出问题,结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作,结合“怕、慢、假、庸、散”等作风问题表现,既查摆带有共性的形式主义、官僚主义问题,也精准发现具有本镇地方特色的突出问题,提出整改办法,进行重点突破。  二、整改内容和主要措施

(一)在联系群众、服务群众方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

存在的问题:政务服务热线、政府网站、政务app运行“僵尸化”,政府网站内容更新不及时。

整改措施:对之前未及时更新的内容进行补录,加快政府网站内容更新速度,及时将相关政策和文件上传,安排专人负责更新政府网站信息,做到当日信息当日更新。

责任主体:镇党政办公室 责任人:熊淑娜

整改时限:2018年11月30日前并长期坚持

(二)在学风会风文风及检查调研方面,重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

6 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

存在的问题:对调查情况不做深入分析研究,以偏概全,提出意见建议好高骛远,可操作性不强,调研成果不管用,缺少可操作性的具体措施。

整改措施:要求全镇班子成员对今年以来的个人调研报告进行再斟酌、再修改,确保有实效,接地气,可操作。同时要求每人每年至少提供一篇有具体措施,可操作的调研报告。

责任主体:镇党委 责任人:全体班子成员 整改时限:2018年12月15日  三、整改要求

(一)加强组织领导。成立宏村镇整改工作领导小组,由镇党委书记兰先学任组长,镇党委副书记、镇长王燕为副组长,各班子成员为成员,全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位,坚持整改一个、销号一个,确保件件有落实、事事有回音。

(二)强化整改落实。严格对照整改任务和要求,具备整改条件能够立即整改的事项,立行立改;对需要逐步解决的问题,抓紧落实到位,限期整改;对努力能够解决的受客观条件限制一时解决不了的,在一定范围内说明情况,积极创造条件,采取有效措施逐步解决;对需要标本兼治的事项,加强制度建设,规范权力运行,努力从源头上解决问题;针对整改过程中出现癫痫病怎么治疗好呢?的新情况、新问题,及

7 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

时研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,确保整改工作务实有序开展。

(三)严格督查问责。镇各整改责任领导和责任人要切实履行责任,采取有力措施扎实推进,整改工作实行周工作例会汇报制,对进展缓慢的,及时督促纠正,确保限期整改,对整改工作不力,推诿扯皮的,严肃追究相关责任人的责任,整改情况将全面公开接受群众和社会监督。

中共宏村镇委员会 2018年11月20日

“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案3 根据《中共____(省、市、区、县)委办公室印发的通知》(荆办文[2018]13号文件)精神,结合本部门实际,制定开展集中整治年活动方案如下:

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,持之以恒纠正“四风”,针对本部门党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,立足发挥党内民主,深入开展批评与自我批评,认真进行自查自纠,不断巩固深化作风建设成果,为当好党委政府和人民群众的“守夜人”提供坚强有力的纪律保障。  二、工作原则

8 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(一)坚持全面覆盖。整治范围是机关及信息保障中心

全体干部职工,既有党员干部,也有非党公职人员,做到全覆盖。 (二)坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央八项规定、省

委六条意见、市委七条意见精神,既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题,也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

(三)坚持标本兼治。既要着眼当前,对存在的问题立

行立改,也要立足长远,建立健全相关工作制度,从源头上预防“四风”问题的反弹。

(四)坚持从严处理。全体干部职工要切实担负起主体责任,把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程,对搞形式、走过场、敷衍塞责、弄虚作假的人员要严肃追责问责  三、整治内容

聚焦“五多五少”问题开展集中整治。 (一)聚焦文件多、会议多、落实少的问题

1.以会议落实会议,会议该精简的不精简,能合并的不合并,无实质性内容,无操作性措施。

9 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

2.会议计划性不强,审批把关不严,临时性会议多,超权限、超时间、超规模、超预算。

3.仅需部门或部门联合召开的会议以党委、政府名义召开,仅需有关单位参加的要求所有单位参加,仅需单位副职参加的要求主职参加。

4.擅自召开各种纪念会、庆祝会、报告会、座谈会、研讨会、联谊会、新闻发布会等,以及组织开展春节、“五一”、国庆等节庆活动。

5.发文计划性不强,程序不严,超规格、超篇幅、超范围发文,发文数量只增不减。

(二)聚焦调研多、空话多、内容少的问题

6.检查考核搞形式、走过场,陪同人员过多,缺乏实质内容,以汇报材料、资料准备情况论“英雄”,将开会发文、制度上墙、挂图作战列为检查考核重要指标。

7.在迎接调研、检查、考核时,装修布置、增添设备、改变环境,提前“踩点”,弄虚作假。

8.调研不深入基层,不结合实际,浅尝辄止、走马观花,调研报告、新闻信息、心得体会等文章内容抄袭拼凑,调查研究缺乏实效性。

9.与下级单位签订责任状时搞属地管理和责任下移,让下级承担本该上级单位承担的责任,将文件和责任状变成“免责单”。

10 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(三)聚焦表态多、调门高、措施少的问题

10.对中央、省委、市委和办党组的重大决策部署,特别是贯彻落实“三大攻坚战”和“一城三区、一区多园”“五大发展路径”决策部署措施不得力、落实不到位、效果不明显。

11.在精准扶贫、“五城同创”、招商引资、遗留问题处理等工作推进中推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延,议而不决、决而不行、进展缓慢。

12.职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见,不敢坚持原则,怕得罪人,遇到矛盾住上推,将本级负责的事项推给上级。

13.履行职责表态很好、决心很大,但在落实中干劲韧劲不足,雷声大、雨点小,喊得响、干得少,遇到困难绕道走,不能按时保质兑现表态承诺任务。

14.发文件、拿方案不结合实际,简单照搬上级文件或外地政策,缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

(四)聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题

15.对群众利益问题推诿拖延,对群众合理诉求故意刁难,对待群众态度恶劣、简单粗暴,需要担责的不担责,需要协调的不协调。

16.公务活动中吃拿卡要,不给好处不办事,给了好处乱办事,不作为、慢作为、乱作为,以权谋私、滥用职权、不文明执法。

11 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

17.行政审批事项该取消的不取消,明取消暗转移,行政服务大厅“前店后厂”,资料要求复杂多余,“挤牙膏”式告知,审批超时限。

18.违反廉洁纪律和厉行节约规定,在公务接待中铺张浪费、大手大脚,办公用房使用面积超标,公车私用,违规发放津补贴,借婚丧事宜收钱敛财,违规在企业兼职任职,利用单位或职务上的影响签条子、打招呼、搞特权,谋取个人利益。

19.充当黑恶势力“保护伞”,置党纪国法于不顾,通过乡村宗族势力和手中权力肆意妄为、与民争利、大肆敛财。

(五)聚焦包装多、水分多、落脚少的问题

20.在推进项目时不顾群众和基层经济承受能力,不顾发展阶段,不坚持法治原则,不讲客观规律,片面追求执行速度和力度,盲目贪大求全,追求政绩工程,向群众集资、摊派,转嫁债务。

21.工作不重实效重包装,注重“材料美化”,搞“材料出政绩”。

22.向上级汇报工作时,大篇幅地陈述取得的成绩,对工作存在的问题和不足,一笔带过或寥寥数语。

23.搞政绩工程,没有把工作重点放在群众是否满意上,而是把工作重心放在领导是否注意上。

24.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据,违反有关统计法律法规,在统计数据上造假。

12 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

25.其他问题。  四、活动安排

集中整治年活动于2018年5月初开始,11月下旬结束,分三个阶段进行。 第一阶段:宣传发动阶段(5月上旬)

1.制定工作方案,召开动员大会,确保步调一致、同心同会。(完成时限:5月8日前)

2.在机关网站、微信群、一楼大厅宣传专栏,广泛进行宣传。(完成时限:5月8日前)

3.邀请专家教授就习近平总书记关于作风建设要求作专题辅导,进一步提高党员干部思想认识。(完成时限:5月10日前)

4.结合支部主题党日活动,围绕如何加强“政德”建设,开展一次作风建设大讨论活动。(完成时限:5月10前)

第二阶段:自查整改阶段(5月中旬至10月上旬)

结合市委巡察反馈意见和机关党建七个方面自查问题整改,进一步查准问题,加强整改。

5.征求服务对象、系统干部职工对单位的意见和建议,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:5月11日至6月10日)

13 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

6.机关及二级单位全体干部职工查找自身不足,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:6月11日至7月10日)

7.党支部查找问题,形成问题清单,制定整改方案。(完成时限:7月11日至8月10日)

8.召开专题组织生活会,县级领导干部带头查摆问题,开展批评与自我批评。(完成时限:8月11日至9月10日)

9.对单位、党支部及个人的问题进行整改,切实做到边查边改、即知即改。(完成时限:10月10日前)

同时,深入开展“一桌餐”、违规发放津补贴福利、私车公养等问题专项治理,巩固深化“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治活动,确保每2个月针对1至2个突出问题开展专项治理。

第三阶段:总结提高阶段(10月中旬至11月下旬)

10.对宣传发动和自查整改情况进行回头看,查漏补缺,举一反三,确保活动成效。(完成时限:10月31日前)

11.对活动进行全面、客观总结,撰写工作报告。(完成时限:11月25日前)  五、组织领导

“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案4

14 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,锲而不舍纠正“四风”,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,深入推进全面从严治党,营造和维护我局风清气正的政治生态,特制定本方案

ー、目标任务  二、整治重点

严格按照习近平总书记赋子广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求,围绕脱贫攻坚、民生工程、深化党和国家机构改革、扫黑除恶专项斗争等重点工作,紧町基层和群众反映强烈的突出问题开展重点整治。

(一)着力整治“为官不为”。严厉查处执行党章党规不坚决,搞变通,不按组织程序办事,党内无原则则“一团和气”,党

内政治生活制度不落实;贯彻落实中央、自治区重大决策部署表态多调门高,行动少落实差,甚至说一套做一套;传达贯彻不及时、措施不得力,满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,出台政策措施后不督办、不落实;凡事都要上级拍板、集体决策,免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态;工作不扎实,履职不认真,对职责范围内的事情消极应付,通过层层签订“责任状”推却责任等问题。

(二)着力整治“文山会海”。严厉查处以会议落实会议,以会议替代工作落实,会议流于形式,会议内容泛泛而过,超计划、超时间、超规模、超预算开会;以文件落实文件,写文件、文件机械照照抄,内容不是来自调查研究,而是源自

15 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

抄袭拼凑,超篇福、超范围发文,文种、文号、简报该精简的不精简已精简的违规启用;只求有材料交差,不求质量不讲实效,“凑字数”“套八股”,缺乏针对解决问题、推动工作的行动等问题。

(三)着力整治“经典路线”。严厉查处调查研究搞形式

走过场,打造“经典调研线路”,搞走秀式调研;检查评比过多过滥,基层干部疲于应付;对工作不重实效重包装,搞“材料出政绩”,以文件材料检查任务落实,以汇报材料评判工作成效抓工作和搞材料主次颠倒等问题。

(四)着力整治“冷硬横推”。严厉查处漠视群众疾苦,不作为、慢作为,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,甚至故意刁难:政务服务热线电话长期无人接听;政务公开、便民服务等栏目长时间不更新,成了摆设;窗口工作人员服务意识不强,服务群众流程多、用时长,未做到“一次性告知”,不落实首问负责制,对办理事项“推绕拖”等问题。

(五)着力整治“形象工程”“政绩工程”。严历查处热衷于打造领导“可视范围”内的“面子工程”;项目工程脱离实际、急功近利,盲目超标准、超规格建设;项目推进寅吃卯粮,抢建强推,损害群众切身利益、影响社会和谐稳定;项目工程搞假情况、假数字、假典型、假政绩,欺骗群众、糊弄上级;不认真开展在建重大民生工程隐患梳理排查工作,消除隐患不力等问题。  三、主要措施

局机关要持续加大监督执纪问责力度,下大力气摸排一批问题线索、整治一批突出问题、通报一批典型案件,形成震慑,力求实效。

16 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

(二)拓宽和畅通举报渠道。要充分利用12388举报电话、举报电话、网站、微信公众号,政务微博,邮箱等科技手段,发挥信访主果道作用:有针对性采取设置举报箱、发放监督卡、设立反映点等基层群众易于接受的方式,为群众提供更方便、更快捷的举报途径;加强公开接访、定期接访、带案下访和重点约访,面对面听取干部群众反映。探索运用“大数据+”信息化手段,排查发现批问题线素。适时组织政协委员、民主党派及无党派人士开展查调研,拓宽社会监督渠道。

(三)开展立体式、全方位督查。综合运用深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、整合资源“联合查”、异地互动“交又查”等多种形式,采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线,直奔基层,直达现场开展明察暗访。加强监督,强化“探头”作用,积极督促各股室、二层单位查摆整改形式主义、官僚主义问题,及时发现和查处形式主义,官僚主义突出问题,把形式主义、官僚主义存在问题以及专项整治行动情况作为巡视巡察重要内容,适时开展专项巡察,督促被视巡察各股室、二层单位着力纠正整改问题。

(四)加大查处问责力度。有效运用监督执纪“四种形态”坚持把纪律挺在前面,抓早抓小,通过批评教育、诚勉谈话等手段传导压力,使党员干部受到严格监督;强化线索管理,及时跟踪督办,对顶风违纪搞形式主义、官僚主义,造成严重后果和不良影响的党员干部,严肃处理、绝不姑息,开展“一案双查”既要严肃追究直接责任人的责任、有关人员的领导责任,又要追究股室、二层单位的主体责任

(五)持续公开通报曝光。以集中通报、个案通报、党内通报等形式,对形式主义、官像主义的典型问题点名道姓通报曝光综合运用报纸、电视、网站和微

17 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合

信公众号等各类媒体公开曝光,形成集群效应,对专项整治后仍然不收敛不收手、我行我素的突出问题,一律公开曝光。  四、工作要求

二要立足职责,把监督问责贯穿始终。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,从“一把手”抓起,督促股室、单位班子成员立足自身职责,查摆本股室、二层单位形式主义、官像主义的具体表现,拿出过硬措施,扎扎实实整改,对问题集中突出、群众反映强烈、整改流于形式的单位和个人,要严肃查处问责、及时通报曝光。

三要结合实际际,因地制宜开展专项整治。聚焦五个方面的整治内容中列举的19种突出表现(附件1),找准本股室、二层单位在形式主义、官僚主义存在的突出问题,找准“切口”,细化方案深入开展自查自纠,切忌搞“一刀切”、照搬照抄。

四要上下联动,做好情况报告工作。各股室、二层单位每月报送查处情况(附件2),每半年报送整治工作专题报告。局机关将开展督查,对整治工作推进不力、敷衍塞责的严肃问责。

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